In ARTIKEL,Kolom Opini

Apa Yang Bisa Kita Pelajari Dari Kesalahan.?

Apa yang muncul dalam benak Anda ketika membaca kutipan diatas?

Dalam organisasi, tim yang tidak pernah melakukan kegagalan cenderung akan terus berada di zona nyamannya. Hal ini yang membuat perusahaan menjadi tidak mampu bersaing dengan perusahaan lain, bahkan bisa jadi dapat jauh tertinggal.

Tidak masalah jika tim melakukan satu kesalahan. Karena bisa jadi hal tersebut merupakan salah satu terobosan besar yang bisa merubah pergerakan perusahaan.

Biarkan tim mengidentifikasi titik kesalahannya, menemukan bagaimana mengatasi dan belajar dari pengalaman. Namun, pemimpin perlu memastikan bahwa tim tidak akan mengulangi kesalahan itu untuk yang kedua kali.

Alih – alih mengintimidasi tim, pemimpin dapat mengajukan pertanyaan kepada tim agar bergerak maju, seperti:
– Pembelajaran apa yang di peroleh dari kegagalan ini?
– Langkah apa yang dapat kita ambil setelah ini?
– Apa hal baik yang bisa kita tingkatkan dari proses ini?

Yuk, coaching leaders mari lihat kembali kesalahan tim Anda dengan jernih dan buat itu sebagai pertumbuhan dari perusahaan sebesar-besarnya!

Salam SuksesMulia!