Image Not Found

Author

Mencetak Sendiri atau Merekrut yang Sudah Siap Pakai ?

Saat membutuhkan posisi tengah seperti supervisor atau manajer, perusahaan kadang dihadapkan pada 2 pilihan yaitu merekrut yang sudah jadi dari luar perusahaan atau mengembangkan sumber daya dari internal perusahaan. Banyak perusahaan yang ber “andai-andai” dengan mendapatkan manajer hebat perusahaan akan cepat berkembang. Dan waktu pun berlalu begitu cepat sang manajer “hebat” pun tidak kunjung datang.

Liputan Seminar 'Be The Real Entrepreneur': TDA Banjarmasin Forum

TDA Banjarmasin kembali kedatangan dua tamu hebat dari TDA Pusat, yaitu Coach Fauzi Rachmanto (Presiden TDA) dan Bang Jay Teroris (Direktur Pengawasan dan Kepatuhan TDA). Beliau berdua diminta untuk menjadi pembicara pada seminar Be The Real Entrepreneur yang diselenggarakan hari Rabu, 26 Februari 2014, pukul 19.00 WITA, bertempat di aula Gedung Pramuka, Jalan Mulawarman No.1,

Prinsip Antrian

Ini mungkin pengalaman keseharian yang sering dijumpai. Untuk setor atau ambil tunai, kita harus antri. Mau naik atau turun pesawat terbang, kita harus antri. Bahkan di luar negeri, untuk naik taksi atau bus umum pun kita harus antri. Pada hari itu, saya harus antri di bank. Seperti biasa, sudah ada antrian. Kali ini cukup panjang.

Kita Bisa Setiap Saat Berhenti

Beberapa waktu lalu, saya mendapat pesan bbm ( blackberry messenger ) dari seorang teman, yang menumpahkan kegundahannnya, intinya dia sudah menyatakan menyerah untuk berwirausaha, dan akan fokus menjadi karyawan profesional sampai mati. Kemudian saya balas dengan bercanda, bahwa kalau dia menjadi karyawan kan hanya sampai umur 55 tahun harus dipensiunkan, dan belum tentu langsung meninggal,

Mutiara Bisnis dari Seorang Aditya HW

Menjadi seorang wirausaha muda yang sukses boleh jadi merupakan idaman banyak orang. Namun, pernahkah disadari bahwa sebenarnya keputusan untuk menjadi seorang wirausaha bukanlah sesuatu yang mudah. Membangun sebuah bisnis bukanlah semudah membalik telapak tangan dan seperti yang kebanyakan orang pikirkan. Nyatanya membutuhkan perjuangan, pergulatan dan  proses yang panjang. Ingin mengetahui apa saja mutiara-mutiara bisnis yang

Liputan Kopdar Berbetda #2 ‘People Management’ – TDA Banjarmasin Forum

Sabtu, 22 Februari 2014, TDA Banjarmasin kembali menyelenggarakan kegiatan rutinnya, yaitu Kopdar Berbetda (Kopi Darat Belajar Bersama TDA) dengan waktu dan tempat yang masih sama seperti kopdar sebelumnya. Tema kopdar kali ini tentang “People Management”, yang dihadiri 34 orang dan 15 orang diantaranya merupakan anggota baru. Dan ini adalah kali ke-2 Kopdar Berbetda yang menggunakan

Liputan Workshop Seri#2 'Business Plan' – TDA Batam Forum

Setelah mengevaluasi hasil dari Workshop Seri#1 TDA Batam dengan materi “Business Model Canvas” yang diselenggarakan pada tanggal 8 Februari 2014 yang lalu, maka pengurus TDA Batam segera berbenah untuk memperbaiki Workshop Seri#2. Untuk workshop seri#2 dengan materi “Business Plan” ini diselenggarakan pada tanggal 22 Februari 2014. Dengan perbaikan dalam hal promosi dan penyampaian informasi, peserta

Liputan Rekayasa DNA Business – TDA Semarang Forum

TDA Semarang pada sabtu lalu, tepatnya  tanggal 22 Februari 2014 mengadakan kegiatan FORBIS (Forum Bisnis). Kesiapan panitia yang luar biasa pada hari sebelumnya (Jum’at) membuat kegiatan acara perdana FORBIS yang diselenggarakan di TDA Center Semarang yang berlokasi di Jalan Simongan Raya No. 59 Semarang ini akhirnya terlaksana dengan baik. Dengan digawangi oleh Noviaji dan Rini

Simplicity

Banyak sekali cerita ketika pejabat-pejabat yang sudah pensiun, yang dulunya mendapatkan gaji besar lalu setelah pensiun hanya mendapatkan uang yang tidak seberapa, dan mereka banyak yang tidak berhasil menurunkan gaya hidupnya, sehingga terkadang harus menjual harta benda yang mereka miliki. Bahkan ada yang sampai rebutan harta oleh anak-anaknya karena mereka mendidik anaknya dengan lifestyle yang

Bagaimana Mendidik Karyawan Baru ?

Apakah benar karyawan adalah aset? Belum tentu juga, karena yang namanya aset dalam akuntansi mengalami depresiasi atau penyusutan sementara orang belum tentu, dan dalam kenyataannya karyawan belum tentu menghasilkan value bagi perusahaan malahan bisa merupakan sumber kerugian apabila tidak dikelola dengan baik. Sementara itu lulusan sekolah dan perguruan tinggi lebih banyak menghasilkan lulusan siap didik